财务金融学院师资团队

财务金融学院高度重视人才队伍建设，通过引进与培养并举，形成了一支规模适中，结构合理的高水平师资队伍。目前，本院共有教职员工43人，其中专任教师33人，行政人员10人。专任教师中有教授2人，副教授4人，讲师21人，所有老师均获得硕士及以上学历。未来，本院将始终面向财政金融学科国际发展前沿，围绕国家重大发展需要，不断凝练学科方向，着力加强高层次人才队伍建设，进一步改善教学科研条件，不断提高学生培养质量，保持教学队伍的活力与创新。

诚聘范围

招聘岗位1：高层次人才引进：金融投资系、会计系高层次人才各1名。

①特聘教授

要求：1.具有博士学位，年龄在50周岁以下（特别突出或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽年龄和学位要求），身体健康。

2.在教学科研（研发）第一线工作。境外应聘者需曾担任高水平院校副教授以上职位，或担任知名研究机构、知名企业的相应职位，国内应聘者须在国内知名高校、知名研究机构或知名企业工作，具有正高级职称。

3.近五年主持过三项省级以上的科研课题，到账经费总计大于等于文科50万元、理科100万，同时具备以下条件之一:

（1）在国外知名的刊物上发表十篇以上的专业论文；

（2）有横向课题到账经费100万元；

（3）省级以上优秀教学团队或省级及以上专业建设负责人；

（4）省级以上荣誉或培养对象。本人在专业领域有较高的影响力，带科研项目和团队引进。

4.具备上述1、2、3条件情况下优先考虑具备以下条件之一：

（1）国家级教学名师奖获得者、国家级教学团队带头人、国家级教学成果奖第一完成人；

（2）国家级技术能手；

（3）省级科学技术奖二等奖及以上第一完成人；

（4）省级认定的创新团队带头人、省级认定的科技创新平台主持人；

（5）省级教学名师、省级特支计划等省级高层次人才项目，青年千人、青年长江等国家级高层次人才项目；

（6）符合我校品牌专业建设和发展需要的来自企业的正高级高层次人才，具备横向课题经验，曾获科技创新进步奖等实践性业绩成果；

（7）曾主持、建设高职院校省级重点专业、教学资源库，或获得省级以上教学成果奖的正高级高层次人才。

待遇：特聘教授受聘期间实行年薪制，每年税前50万元，享受学校税后住房补贴100万元（第一年50万、第二、三年各20万、第四年10万），每年提供22万元科研工作经费，聘期内享受清远校区3房2厅工作用房一套。

②专业领军人才

要求：具有硕士学位且具有正高级职称，年龄在45周岁以下（特别突出或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽年龄和学位要求），身体健康。

待遇：聘为教授，聘期内税前年薪40万；提供100平米清远校区周转房一套（无产权，服务期内免房租）；受聘期间，提供科研经费文科每年5万元，理工科每年10万元。

③高级专业人才

要求：1.国内外知名高校博士毕业。

2.身心健康，年龄40周岁以下。

3.曾在国内外公开发行刊物上发表3篇以上本人研究方向的学术论文，其中至少2篇须发表于核心期刊或权威期刊。

4.综合素质突出，主要包括业务水平、科研能力、敬业精神及团结协作等方面。

5.优先考虑具有海外进修或访学经历者。

待遇：1.聘为副教授，聘期内享受校内副教授待遇（或聘期内税前年薪25万）。

2.提供清远校区60平米工作用房一套（无产权，服务期内免房租）。

3.首聘期间，提供科研经费文科每年2 万元，理工科每年4万元。

4.根据广东省人社厅《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，给予每人不少于10万元的生活补贴（此条仅限校外引进的人才）。

招聘岗位2：金融投资系、会计系专任老师各1名。

要求：研究生以上学历，211学校毕业，有计算机专业教育背景

招聘岗位3：辅导员1名

岗位职责：

遵循思想政治教育工作的客观规律和当代大学生成长成才规律，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，开展以思想政治教育为主要内容的学生德育工作，并从以教育为出发点的管理和服务等各个方面指导学生的成长。

任职要求：

硕士学历；专业不限；中共党员（含预备党员），关心学生成长成才，热爱教育事业。

联系人：董老师

联系方式：电话：18022387771  

邮箱：160147337@qq.com