砥砺深耕，履行致远，勠力同心，赢在中坚！1月12日，我校召开2023年度党政中层干部述职大会，33名党政中层干部汇报年度履职情况。学校党委副书记、副校长严新作总结讲话，副校长唐晓林主持会议。学校领导、全体中层干部、教职工代表共计132人参加会议。
（会议现场）
33名党政中层干部紧扣岗位实际，围绕“德、能、勤、绩、廉”进行述职，全面、客观地总结了一年的履职尽责情况，既晒出成绩，也直言不足，内容丰富，详实有据，充分展现了南华充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍形象，以及追求卓越的业务水平和精益求精的管理能力。
（33名党政中层干部汇报年度履职情况）
严新以“思成”“思危”“思进”为主题对今天的中层干部述职进行总结。“思成”就是通过总结、述职、考核，彻底梳理成果。学校2023年收获满满，首先是振奋人心的事，开新局，两委换届完成，成立了教师发展中心和数创学院；其次，鼓舞人心的事是标志性成果的突破；第三是难忘的事，包括清远二期实质性进展，一系列的改革等；第四，引以为豪的事是干校培训一房难求，共办了139期培训班，清远校区首次突破万人规模；第五，倍感欣慰的事是持续建设的绿美校园。
“思危”，学校面临着经济基础问题、竞争力问题、人才队伍问题，要开源节流，寻求新增量，要全方位提升竞争力，强化品牌建设，要完善管理队伍，引进高质量师资。
学校往哪里去？思考和探索学校的发展方向，就是“思进”。学校要有好的发展，必须要有归属感。学校的归属感来自于竞争力和吸引力。吸引力来自“幸福家园”“绿美家园”“安全家园”，竞争力则来自“提质工程”“质量工程”和“榜样工程”。功以才成，业由才广，一是通过扩容提质，建设高素质专业化教师队伍和管理队伍，提升教学质量和管理水平，推动南华的高质量发展；二是人才培养要有标志性的成果和内涵建设方面的产品，我们每个人都要努力为质量工程做贡献；三是鼓励学生以优秀的学生为榜样，建立自己的人生的目标，铸魂筑梦，学校才有希望。
（党委副书记、副校长严新作总结讲话）
严新认为，学校的归属感来自于“竞争力”“吸引力”，要勠力同心建设“三个家园”和“三大工程”，每位教职工要在自己的岗位尽职履责，中层干部要做好谋局布篇，学校要定好项目，党委要用好人。只有这样，我们才能不断增强学校的归属感，把我们学校建设得更好。不仅生存，还要生活；先保饭碗，再谋发展。
（副校长唐晓林主持会议）
（现场测评）
述职亮成效，尽责开新局。2024年，学校将以更加昂扬的精神状态和一往无前的奋斗姿态，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写高质量发展的新篇章。
来源：党委组织宣传部|编辑：陈丹丹
