首先，劳动关系与工会理论研究院周芳院长向前来参会的专家学者介绍了研究院的建设目标、组织架构、人员队伍、研究成果、遇到的问题和困难等6个方面的基本情况。她说，新形势下研究院要主动适应智库建设的新发展要求，要以本次交流会为契机，广开言路纳良策，凝聚智慧谋发展，坚持促发展、补短板、谋长远，推动建立劳动关系与工会理论研究矩阵，为领导科学决策当好参谋助手。

其后，与会嘉宾参观了学校工会干部培训公寓、工匠学院，并围绕研究院地方新型智库发展思路、当前工会与劳动关系领域的发展趋势和最有价值的选题、今后共同合作方式等展开讨论。与会专家认为：第一，关于研究院未来发展思路，研究院要提高政治站位，立足广东地区，坚持开放包容，尽快成立劳动关系与工会理论研究智库学术委员会，坚持高端定位、凝练主攻方向、突出专业特色、注重成果质量，集中打造高端专业化智库；第二，关于当前研究选题，建议研究院要抓住粤港澳大湾区建设重大机遇，跳出传统研究思路，把劳动关系与工会研究置于经济学、社会学、历史学等视野去研究，以人工智能给劳动关系带来的新挑战、新时期产业工人队伍建设、工会引领社会组织服务职工新模式、建立劳动关系动态观测研究机制等为重点研究方向，积极回应广东劳动关系与工会发展的现实需求，提高智库研究能力和水平，更好地履行建言资政职责；第三，关于共同合作方式方面，以建立智库学术委员会为平台，凝聚广东地区一大批学术界、理论界、实务界的专家学者，通过发布科研项目、发表学术论文，定期召开研讨会等形式进行研究平台建设、项目和技术交流，增进学术成果产出，提高社会影响力。

凝聚智慧，共话发展。本次交流会与会代表的精彩发言和交流，让来自高校、研究机构的专家学者得以在短时间内了解当前劳动关系与工会理论研究领域的新合作和新发展，既聚焦前沿研究热点，又对研究院内涵发展提出了一系列富有前瞻性、可操作性的建设意见。

展望未来，研究院将继续以建设地方高端专业智库为目标，紧密结合学校发展战略，进一步发挥研究院在学校科研上的创新引领作用，推动形成一批具有较高水平、富有广东特色的标志性成果涌现，打开局面，提高社会影响力。

（图/文 朱志惠 审核/周芳）