近日，广东省教育厅印发了2018年高校毕业生初次就业率统计数据，我校2018届毕业生初次就业率最终核定为97.38%。至此，学校2018届毕业生就业工作取得了阶段性成果，顺利地为学校2018年“创新强校”考核争取了对应的得分点（注：“创新强校”考核中，初次就业率≥95%，得1分；初次就业对口率与初次就业平均起薪线，最高的各得1分，其他学校依据跟最高值的比值得分）。

   据悉，截至2018年9月1日，全省高校毕业生有54.26万人，初次就业率为94.81%，其中专科生为94.56%。在85所专科层次的院校（单位）中，我校2018届毕业生初次就业率位居第23位。

   成绩的取得，实属不易，离不开学校各级领导的支持，更离不开全校就业工作人员的努力与付出。总结经验，主要有以下几点：一是学校重视，上下同心齐力；5月18日，学校召开2018年毕业生就业工作会议，王满元副校长提出“六个‘一’字”的工作要求；7月3日，学生处召开毕业生就业工作专项推进会，王满元副校长提出，严格按就业工作目标责任书落实，“统一思想、高度重视”。攻坚阶段，学校建立了就业率数据通报制度，由每半月通报，转为每周通报，到最后半个月的每日通报，凝聚和提高了就业工作人员的战斗力。二是各二级学院狠抓落实；5月至8月，各二级学院严阵以待，成立就业信息上报工作专项小组，围绕目标制定具体的工作方案，层层分解，落实到专业教研室、辅导员、任课老师身上；充分利用毕业生回校答辩、办理离校手续机会，逐一登记排查，以及动员多方资源，为毕业生推荐就业岗位；一线辅导员老师肩负重压，不厌其烦地联系每一个毕业生，反复地关心询问、督促填报、提醒纠正，牺牲暑假休息时间，努力做到“颗粒归仓”。三是有针对性地排查问题数据；就业办根据省教育厅的要求，实时监测就业数据，分期分批，反复地对数据进行电话核查、数据整理，发现一批，反馈一批，二级学院处理一批，及时有效地降低了数据的不规范性。今年系统关闭后被剔除的数据仅4条（2017年被剔除226条），很大程度地保住了“劳动成果”，相当不容易。