研究方向为组织如何通过“吸引、保留、激励、调控、开发”人力资源，实现自己的战略目标。主要是运用现代化的科学方法和管理理论，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。

就业：面向粤港澳大湾区从事企事业单位招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬福利专员、劳动关系专员等人力资源岗位；基层政府部门、企事业单位行政管理岗位；人力资源相关服务业等。