冯国津同学，人力资源管理专业2021级2班学生，是人力资源管理专业“岗课赛证”模式的典型表。

  该同学2023、2024两年度均获得广东省人力资源管理技 能大赛三等奖；在校期间经常参加社会实践，在百胜餐饮(广东)有限公司，广东三元麦当劳食品有限公司，闻绮(广州)商贸有限公司等公司实习，获得了丰富的实践经验。

  2024年，该同学在“人力资源服务”等课程学习的基础上考取人力资源师三级证书， 2024年就业季开始后，投身人力资源发展新方向：人力资源服务--猎头工作，其在广州某猎头公司担任“猎头顾问/RPO 专员”，将岗位学习、课程学习、 技能大赛、技能证书等“岗课赛证”所获知识成功应用于猎头公司日常实践中。

  该同学入职半年以来主要猎头方向为：职能(人力/财务/采购/EA/CS)、 管培生(销售/项目/运营)、工程师 (JAVA/电气/机械/工艺/CAE/内外饰）、高级管理（物流/SAP/品质 /策划/ACCOUNT/招商/运营/供应商/教务处/环保业务/军 品销售）；取得了临工重机-JAVA 架构师，广电计量-环保业 务总监 ，ING 云聚-客户部副总监，麒麟啤酒—部门助理兼翻译，米思米—技术营业担当，本田技研—营业担当等数个岗位的猎头业绩， 获得了公司表扬和较高个人收益。

  该同学的入职方向和就业实践是人力资源管理专业认真思考高质量发展背景下高职院校如何“ 岗课赛证”综合育人的尝试和成果， 在人培方案制订过程中，我专业就与人力资 源服务相关产业链合作探讨， 与广东省人力资源协会 、红海人力 、人力资源软件踏瑞软件等公司交流人力资源产业发展前景和努力点。

在调研的基础上

我专业围绕人力资源发展新赛道—人力资源服务发力， 派遣范劲鸿老师利用寒暑假进入人力资源服务公司实践工作， 在该公司跟踪“牙医岗位”猎头工作开展情况， 取得了一定业绩和实践经验。

  在课程方面

  我专业 2019 年成功开设“人力资源服务”综合课程， 是广东较早开设人力资源服务综合课程的专业 ，该课程结合了教 师实践经验 、省技能竞赛、“人力资源师三级证书”、“人力资  源共享服务服务中级证书”等资源， 达到以岗定方向 、课程  夯基础 、竞赛提能力 、证书证水平的培养目的， 从而完成人力资源管理专业“ 岗课赛证”模式的建设。