为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人，自2008年起，我省开展选聘高校毕业生到村任职工作。

1、选聘任职

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

2、待遇和保障政策：

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

（1）比照本地乡镇（街道）从大学生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。到粤东、粤西、粤北经济落后地区或边远地区农村任职的高校毕业生的生活、交通补助，可适当提高标准，所需费用由当地政府承担。

（2）在村任职期间，按照有关规定参加养老保险、纳入城镇居民基本医保对象，并办理人身意外伤害保险。

（3）省统一选聘的高校毕业生，在村任职2年后3年内报考我省公务员的笔试成绩加3分，参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的笔试成绩加5分，参加县、乡各类事业单位公开招聘的笔试成绩加10分，同等条件下优先录用。

（4）省统一选聘的高校毕业生，在村任职2年后3年内参加省内高校专升本考试的初试总分加10分，参加省内高校或研究生培养单位研究生考试的初试总分加10分，同等条件下优先录取。对采用定向委培参加研究生考试，并签定毕业后到50个山区县及东西两翼欠发达地区工作3年以上协议的，经初试总分加10分后，成绩到国家最低分数线即可参加复试，同等条件下优先录取。

（5）省内各级党政机关，特别是县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，每年拿出一定的职位，专门面向在村任职满2年的高校毕业生招录公务员。

（6）县（市、区）、乡镇（街道）各类事业单位，有空缺职位需补充人员的，优先考虑在村任职满2年、考核合格的高校毕业生。

（7）被党政机关或国有企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（8）任职期满后，未实现再就业并有就业愿望的，纳入城镇事业人员范畴统筹管理。

3、管理及服务

（1）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

（2）人事档案由县（市、区）委组织部管理，或县（市、区）人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。

（3）户口可留在现户籍所在地。

（4）选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

（5）选聘的高校毕业生连续两次年度考核不合格，或自行提出辞职的，可解聘，不再享有各种待遇和保障政策。

4、财政补贴

（1）对选聘到村任职的高校毕业生给予专项补贴，用于工作、生活、交通补助，以及享受社会保障待遇的费用。

（2）中央财政按每人每年0.5万元下拨专项补贴，并按人均2000元的标准发放一次性安置费。各级财政可根据当地实际情况给予适当补贴。

以上政策选自《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）